Las empresas se pueden clasificar en base a diferentes criterios: el tipo de sociedad, su ámbito geográfico, su sector de negocio o, por supuesto, su estructura y organización. Una empresa es un ente complejo, de tamaño muy variable, en el que pueden llegar a convivir gran cantidad de trabajadores, cada uno de ellos con funciones […]
El departamento de selección de personal es uno de los más importantes dentro de la empresa. Es el encargado de elegir a los candidatos que pasarán a formar parte de la compañía, así como de evaluar a aquellos trabajadores que son más aptos para ir ascendiendo hacia puestos de mayor relevancia dentro de la misma. […]
La palabra “coach” que conocemos proviene del verbo “to coach”, que como todos sabemos, significa “entrenar”. Por tanto, un coach sería un entrenador y de hecho así es como se conoce a los entrenadores deportivos en el mundo anglosajón. Sin embargo, también se puede entender el coaching desde el punto de vista laboral o empresarial. […]
Los cuadros de mando son una herramienta de organización, gestión y control que utilizan las compañías comprobar la evolución y el cumplimiento de objetivos de la empresa. A lo largo de la historia los cuadros de mando han evolucionado hasta convertirse en herramientas hechas totalmente a la medida de las empresas. En este sentido, destaca […]
A la hora de realizar numerosas acciones de nuestra vida, tales como estudiar, hacer ejercicio, entrenar en un equipo de fútbol o nuestra labor profesional, es indispensable contar con unos hábitos determinados. El problema es que, en ocasiones, adquirir nuevos hábitos o cambar los que ya tenemos nos resulta muy complicado. ¿Cuánto tardamos en interiorizar […]
El despido es el cese de las relaciones entre una empresa y un trabajador por decisión unilateral de la primera. Existen diferentes tipos de despidos, pero pocos son tan “polémicos” y ambiguos como el despido objetivo. ¿En qué consiste el despido objetivo? Es aquel despido en el que la empresa toma la decisión en […]
El capital humano, los profesionales, los empleados, las personas. Ellos constituyen uno de los valores imprescindibles dentro de una empresa. Contar con el personal adecuado es condición indispensable para que una empresa llegue al éxito, aunque bien es cierto que tampoco lo garantiza. Los siguientes trucos y consejos van encaminados precisamente a facilitar esta tarea, […]
Dentro del ámbito del coaching se pueden encontrar numerosos tipos de técnicas y estrategias, pero todas ellas se pueden englobar principalmente dentro de dos modalidades: el coaching presencial y el coaching online. La diferencia de base entre ambas vertientes es clara. Mientras el coaching presencial se basa en el contacto físico directo entre el equipo […]
La gestión del tiempo es el elemento que más influencia tiene cuando se trata de medir nuestra productividad. Aunque no es el único a tener en cuenta, sin duda se trata del primer indicador al que recurrimos para determinar qué tan eficientes hemos sido a la hora de realizar las tareas propuestas. Su gestión nos […]
El marketing internacional es un concepto que está asociado a la internacionalización de las empresas y la exportación de productos. El común denominador de estos tres elementos es el mismo: la presencia en el mercado exterior. Si exportar es la materialización del plan de internacionalización de una empresa, el marketing internacional es el punto de […]
Nacieron con el siglo XXI, la mayoría nunca han oído hablar de Led Zeppelin, solo conocen Mad Max por su reciente remake y, si tienes más de 30, probablemente te consideren un “pureta” y te saquen una foto con su móvil de última generación. Tópicos y bromas aparte, la ‘Generación Millennial’ o ‘Generación Y’ es […]
Un nuevo modelo de empresa parece haber irrumpido con fuerza en el actual escenario comercial. Se trata de las franquicias, a las que poco a poco nos hemos acostumbrado y que encontramos prácticamente en todos los sectores, especialmente el de los servicios, la alimentación y otros similares. Aunque no es una garantía de éxito, sí […]
Todos estamos de acuerdo en que una cultura empresarial sólida es un factor esencial para el funcionamiento de las empresas. A este término lo asociamos con otros como identidad, misión y visión, valores, principios y metodologías. Es decir, todo aquello que define a una organización y la diferencia de las demás. Sin embargo, pocas veces […]
La productividad personal es fundamental, tanto en el ámbito profesional como familiar y otras facetas de nuestra vida. En este sentido, si hablamos de la parte profesional, existen algunas claves que se pueden potenciar para aumentarla, además de algunos factores sumamente importantes. A continuación te facilitamos una infografía que te será de utilidad para comprender […]
Una vez las empresas han reconocido la importancia de mantener motivados a sus equipos de trabajo, el reto consiste en dar continuidad a las acciones que promuevan dicha motivación; es decir, en asumirla como un plan a largo plazo. Un error recurrente en el que caen muchos emprendedores es implementar acciones puntuales para subir la […]
La exportación es un mecanismo al que recurren muchas empresas para llevar a cabo sus planes de expansión y crecimiento. Es una muestra de que se está listo para entrar en nuevos escenarios comerciales. Sin embargo, no todos los emprendedores están preparados para hacerlo. De hecho, se trata de un proceso complejo y sobre el […]
El avance de las tecnologías en general y de internet en particular ha provocado grandes cambios en el ámbito laboral. Evolucionan las formas de trabajar, como también lo hacen las herramientas y los métodos de comunicación. En la actualidad, internet ofrece numerosas posibilidades de comunicación para la empresa, tanto a nivel interno como externo, ya […]
El concepto de «productividad» proviene de Revolución Industrial, cuando se medía la cantidad de piezas elaboradas por una empresa en cierta unidad de tiempo. Estos dos elementos, el tiempo y el número de bienes producidos, eran esencialmente los que determinaban si una compañía era productiva o no. Más tarde, con las transformaciones del siglo XX, […]
Cuando hablamos de liderazgo empresarial y de cómo llevarlo a la práctica, existen dos cosas que al menos de entrada parecen claras: a) Todas las empresas necesitan un líder específico: Dirigir una fábrica de automóviles no es lo mismo que estar al frente de una frutería de barrio. Los dos negocios necesitan la presencia de […]
Existe un paso fundamental para el buen funcionamiento de cualquier negocio. Antes de que éstos echen a andar, es preciso que emprendedores y gerentes tengan claro cómo organizar una empresa, es decir, estructura de su empresa. La organización es la aplicación del plan de empresa. En este proceso se definen elementos como la autoridad, el […]