Entradas filtradas por Dirección y liderazgo

De un tiempo a esta parte, la formación se ha convertido en algo necesario y vital durante todo el ciclo de vida de nuestra carrera profesional. Antiguamente ésto no era así, bastaba con realizar una formación inicial previa a la inserción en el mundo laboral, y una vez estando dentro, servía con realizar algunas formaciones […]

Cualquier compañía busca de sus empleados el máximo rendimiento laboral. El capital humano es uno de los activos más importantes de cualquier empresa y de su productividad depende gran parte del éxito. Para ello, se suele recurrir a los incentivos, a ventajas sociales y familiares o, por qué no decirlo, en los peores casos, a […]

El liderazgo empresarial ha sufrido significativos cambios en las últimas décadas. De los modelos autocráticos o burocráticos que imperaron durante muchos años, ahora se ha pasado a modelos más flexibles de dirección. No es que los objetivos del liderazgo en sí mismo hayan cambiado. En esencia, siguen siendo los mismos: eficacia en la dirección de […]

El DAFO es conocido por ser una valiosa herramienta de análisis de situación para las empresas. Gracias a ella, los directivos de las organizaciones logran un diagnóstico de las oportunidades, las amenazas, las debilidades y las fortalezas con las que cuenta su negocio en relación con el escenario comercial y el contexto. Ha sido aplicada […]

El coaching laboral, una herramienta que surgió para direccionar los objetivos de las personas en el ambiente profesional, empieza a dar muestras de una evolución hacia nuevos enfoques y metodologías. Una de ellas es el denominado coaching cuántico, una técnica basada en el análisis de las partículas elementales que condicionan o influyen en la percepción […]

La música es algo básico para millones de personas, hasta el punto de que algunos hacen de ella su vida. El poder de la música es enorme; es capaz de cambiar nuestro estado de ánimo, causar sensaciones de todo tipo, convencer a un auditorio, etc. Sin embargo, parece que la música dentro del ámbito laboral […]

El coaching es una herramienta dialéctica que busca la obtención de buenos resultados individual, profesional o grupalmente a través de técnicas de análisis y motivación. Su objetivo es hacer mejor a quienes toman parte en él, es decir, llevar a cabo un cambio en función de una serie de objetivos concretos. Los expertos en esta […]

Realizado de forma individual o grupal, el coaching sistémico ayuda a cada miembro de una organización a sumar y contribuir de forma efectiva al conjunto del sistema a través de la cocreación de experiencias, actitudes y situaciones nuevas, razonables y enriquecedoras. Es una metodología que permite detectar el origen de un problema organizacional -ya sea […]

¿Qué características y cualidades debe reunir un líder en la era digital para alcanzar el éxito? En este artículo, repasamos las diez habilidades directivas que todos los departamentos de Recursos Humanos buscan en los candidatos que optan a un puesto directivo. 1.- Emprendimiento y liderazgo innatos. El líder directivo nace y se hace. Aunque parezca […]

El coaching es una práctica que cada día gana más adeptos. De un enfoque meramente personal e individual, que es como se entendió en sus inicios, este ejercicio ha pasado a ofrecer numerosas variantes para quienes deseen iniciarse en él. Una de las modalidades más demandadas es el del coaching empresarial, es decir, aquel que […]

Es innegable que un trabajador motivado se siente más comprometido con la compañía y es más productivo. Un estudio reciente de la firma Adecco afirma que el 97 % de los españoles cree que si fuera feliz rendiría más en el trabajo. Una cuestión que ya no solo depende del factor salarial, ya que el […]

El coaching es una herrramienta imprescindible para tu futuro profesional. Si quieres elevar tu proyección empresarial a la máxima potencia, debes conocer lo que te puede aportar el coaching. Hemos preparado esta infografía para que lo puedas comprender mejor. En ella se exponen la ventajas que tiene el coaching, los 3 principios fundamentales sobre los […]

Elegir una correcta estrategia competitiva es uno de los principales pilares para una empresa. Debe ser real, coherente y alcanzable, fruto de una rigurosa etapa de investigación del mercado, de la competencia y de los clientes. En definitiva, ninguna empresa puede navegar en el mundo de los negocios sin una misión, unos valores, una meta […]

Un mercado global y exigente, una competencia cada vez más feroz y un desarrollo tecnológico acelerado hacen que las organizaciones tengan que adaptarse constantemente antes las nuevas necesidades: reestructuraciones, fusiones, adquisiciones, lanzamiento de nuevas líneas de negocio, incorporación de nuevas tecnologías. Para la mayoría de empresas el cambio es una oportunidad de crecer y aprender; en […]

Hoy por hoy, el coaching es una de las herramientas más demandadas por los directivos de todo el mundo. Sin ir más lejos, se estima que en España ya son 3.000 las personas que ejercen como coach y, que a nivel mundial, esta disciplina mueve 1.077 millones de euros. Sin duda, es la piedra filosofal […]

La productividad total de los factores (PTF) hace referencia al nivel de eficiencia de todos los insumos que forman parte de la elaboración de un producto.  Cuando un producto está hecho de un solo insumo y la empresa no emplea más que ese insumo en distintos períodos, es relativamente fácil calcular el nivel de productividad entre dos períodos. Basta con comparar cuál […]

De turismo, divulgación científica o sobre estilos de vida saludable. Cuando hablamos de redes sociales solemos pensar en las dos preferidas por todo el mundo – Facebook o Twitter- pero lo cierto es que hay muchas más. Hasta un total de 126 redes sociales, contabilizadas en Internet de momento, con millones de usuarios activos en […]

Uno de los temas empresariales de mayor actualidad es el de la gerencia femenina. Con el paso de los años, las mujeres han empezado a abrirse camino en las altas esferas de dirección hasta convertirse en una alternativa más. Para el teórico y escritor estadounidense Tom Peters, el liderazgo femenino aplicado a las empresas es […]

Como su propio nombre lo indica, el coaching transpersonal es el que va más allá de la persona. Es decir, busca una visión holística del ser humano que integre el cuerpo, la mente, las emociones y su estructura energética. Esta modalidad de coaching parte de la base de que la evolución de las personas sólo […]

Antes de ingresar en un mercado, las empresas deben tener claro qué aspectos le hacen diferente de sus competidores. De lo contrario, el impacto que generará será mucho menor y se limitará a reproducir lo que ya han hecho otros. A esos aspectos que marcan la diferencia se les denomina ventajas competitivas. Una ventaja de […]