El blog de retos para ser directivo

En posts anteriores hemos hablado de las diferentes estructuras organizacionales que existen, sus características, así como sus ventajas e inconvenientes. En esta ocasión nos centraremos en el organigrama horizontal. El rasgo característico de las estructuras horizontales es que se transfiere la responsabilidad en la escala de gestión, es decir, se capacita a los empleados para […]

El aumento de las comunicaciones y los cambios en los métodos de producción exigen nuevos retos a las empresas y, especialmente, a quienes están al frente de ellas. El líder empresarial no sólo debe estar capacitado para la gestión y proyección de su marca, sino también para generar un clima laboral que promueva la estabilidad, […]

Hoy en día muchas empresas priman por encima de las habilidades técnicas, las habilidades emocionales. Empatía, autocontrol, equilibrio…La inteligencia emocional es una de las aptitudes más buscadas en los trabajadores, que pueden mejorarla siguiendo una serie de pautas. No obstante, ¿sabes cómo reconocer tu inteligencia emocional? Si quieres convertirte en el empleado perfecto, sigue leyendo. […]

Existen en el mundo numerosos ejemplos de emprendedores que, por uno u otro motivo, han marcado tendencias a la hora de gestionar y posicionar sus empresas en el mercado. Esto no quiere decir que se trate de mentes privilegiadas. Por el contrario, varios de ellos han abandonado las líneas habituales de educación y formación para […]

Innovación: una palabra muy escuchada en las empresas, aunque muchas veces carente de contenido. Y es que para que la innovación tenga verdadero sentido y significado, las empresas han de gestionarla de forma proactiva y no esperar a que de repente aparezca. ¿Quieres saber cuáles son las claves para conseguir una empresa innovadora? Innovación e […]

Hay muchas herramientas previas para la puesta en marcha de un negocio. Una de las más usadas en la actualidad es el modelo Canvas, el cual permite, a través de una novedosa estructura gráfica, establecer relaciones entre los aspectos más importantes de una empresa con terceros, a quienes tiene previsto dirigir sus productos o servicios. […]

En el mercado laboral actual, cada vez es más habitual escuchar que los empleados prefieren los incentivos no monetarios. Por eso, las empresas están obligadas a desarrollar estrategias en recursos humanos donde predominen los beneficios intangibles para mantener motivados e implicados a sus empleados. ¿Quieres saber cómo lo logran? Incentivos no monetarios: el mejor reconocimiento […]

El talento y la capacidad de liderazgo son los valores que consiguen que una empresa llegue al éxito o no. De hecho, uno de los objetivos de cualquier organización debería ser que el talento reunido en dicha empresa funcione de manera sincronizada, proactiva, inteligente y agregando valor e innovación. Dicho en otras palabras, se trata […]

Si eres un profesional 2.0 en tu vocabulario no puede faltar la palabra networking. Hoy en día es imprescindible tener presencia en las redes sociales y saber moverse con acierto en ellas. No basta con tener un perfil, hay que establecer contactos y conseguir un buen posicionamiento para destacar sobre tus competidores. No obstante, la […]

Tradicionalmente, los conflictos se han entendido desde dos posturas clásicas: la ‘postura dura’, en la que uno de los dos involucrados hace un uso agresivo de sus recursos para tratar de doblegar a la contraparte; y la ‘postura blanda’, adoptada por aquellos acostumbrados a ceder en sus intenciones y que acaban la negociación con la […]

En el contexto empresarial, un conflicto suele presentarse cuando dos o más partes implicadas en una negociación tienen intereses opuestos sobre un asunto específico, lo que genera una disparidad de criterios. Cada conflicto tiene sus necesidades, valores, elementos y motivaciones. La diferencia con respecto a otros ámbitos de la vida radica en que, por lo […]

¿Existe un grupo de habilidades o conductas específicas a las que las empresas  den prioridad en el mercado laboral? En la actualidad, el trabajo de los departamentos de recursos humanos de las empresas es cada vez más minucioso. Los procesos de selección de personal suelen incluir valoraciones que hasta hace poco solían obviarse, todo con […]

En muchas ocasiones te habrás encontrado con que alguna persona de tu ámbito profesional te habla de la inteligencia emocional. Hoy en día es una de las habilidades más valoradas por las empresas y los empleadores, así que ponte manos a la obra y desarrolla al máximo tu inteligencia emocional. Si aplicas estos conocimientos a tu carrera […]

Todos sabemos que la negociación internacional es aquella que se establece entre partes provenientes de distintos países y, por tanto, que se desenvuelven en diferentes mercados. La definición está clara, pero no otros detalles como los que vamos a aclarar en el artículo de hoy: tipos de negociación internacional, cómo tomar decisiones en una negociación de […]

En la actualidad, ya no basta con ser el mejor en tu trabajo. Ahora, las empresas buscan a la persona con mayores habilidades y aptitudes sociales y relacionales. En definitiva se busca a un profesional que tenga una gran inteligencia emocional. ¿La tienes tú? Si quieres saberlo, aquí te dejamos las XX claves básicas de […]

Toda empresa que se ponga en marcha debe estar respaldada por un sólido plan de negocio, es decir, una declaración formal de objetivos que haya sido elaborada durante el proceso de proyección de la marca o el producto que se pretende comercializar. Se trata, en resumen, de una evaluación detallada de los riesgos y los […]

¿Tienes autocontrol? ¿Te consideras una persona asertiva? ¿Tienes facilidad para ponerte en el lugar de los demás? ¿Sabes manejar tus emociones? Si muchas de las respuestas han sido negativas, debes revistar tu inteligencia emocional de inmediato. Para ello, puedes hacer un sencillo test que te ayudará a saber qué aspectos debes mejorar y desarrollar para […]

Toda empresa, en tanto institución u organización conformada por uno o varios grupos de personas, debe tener claras sus estrategias en materia de motivación. Este concepto se entiende como el conjunto de metodologías o procedimientos para la consecución de determinados objetivos o metas. Incluso, algunos expertos en Empowerment van más allá y afirman que es […]

Las empresas actuales se enfrentan a un entorno cambiante y efímero, donde las tecnologías se renuevan constantemente. Este hecho provoca que en muchas ocasiones se vean en situaciones críticas para mantenerse en el mercado frente a sus competidores. Para poder evitar este tipo de conflictos, las empresas están obligadas a buscar alternativas para alcanzar niveles […]

El nivel de formación es indispensable a la hora de poner en marcha un proyecto empresarial. De ello depende, en gran medida, la viabilidad, la sostenibilidad y la gestión de los costes que la actividad en sí misma conlleve. Los retos de toda compañía están a la orden del día y es necesario poseer las […]